IHRAI chia sẻ định hướng ứng dụng AI trong quản trị và phát triển doanh nghiệp

Ngày đăng: 11:11 28/07/2026 - Lượt xem: 1402

Ngày 24/7/2026, các chuyên gia của Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (IHRAI) đã tham gia chia sẻ chuyên môn tại Chương trình Cà phê Doanh nhân lần 3/2026, với chủ đề “Xu hướng ứng dụng AI trong doanh nghiệp” do Hội doanh nhân Sài Gòn tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh.

Việc các chuyên gia của IHRAI được Ban Tổ chức mời tham gia phiên tọa đàm thể hiện sự ghi nhận đối với năng lực nghiên cứu, tư vấn và triển khai ứng dụng trí tuệ nhân tạo của Viện trong hoạt động quản trị, vận hành, kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp.

Phiên tọa đàm diễn ra sôi nổi với sự tham gia của các chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, tập trung thảo luận các giải pháp ứng dụng AI vào hoạt động sản xuất, kinh doanh và chuyển đổi số.

Đại diện IHRAI tham gia chương trình, ông Mã Văn Long, Phó Chủ tịch Hội đồng Khoa học Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo, đã chia sẻ những xu hướng nổi bật trong quá trình đưa AI vào thực tiễn doanh nghiệp.

Theo ông Mã Văn Long, trí tuệ nhân tạo đang từng bước thay đổi cách doanh nghiệp tổ chức hoạt động, ra quyết định và tiếp cận khách hàng. AI không còn chỉ được sử dụng trong các hoạt động mang tính thử nghiệm, mà đang được ứng dụng ngày càng rõ nét trong quản trị, marketing, thương mại điện tử, chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu và tối ưu quy trình vận hành.

Từ kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai các giải pháp AI cho doanh nghiệp, ông nhấn mạnh rằng khả năng ứng dụng AI đang dần trở thành một trong những năng lực cạnh tranh quan trọng của tổ chức. Tuy nhiên, hiệu quả ứng dụng không phụ thuộc hoàn toàn vào công nghệ, mà còn phụ thuộc vào tư duy của đội ngũ lãnh đạo, mức độ sẵn sàng của nhân sự, chất lượng dữ liệu và khả năng lựa chọn đúng bài toán cần giải quyết.

Ông Mã Văn Long – Phó Chủ tịch Hội đồng Khoa học Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (IHRAI) chia sẻ những xu hướng mới về ứng dụng AI trong quản trị, vận hành và phát triển doanh nghiệp.

Tham gia phiên tọa đàm với vai trò khách mời chuyên môn, ông Nguyễn Anh Tuấn, Chuyên gia cao cấp Hội đồng Khoa học Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo IHRAI, đã trao đổi về phương pháp tiếp cận AI một cách bài bản và phù hợp với điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, doanh nghiệp không nên bắt đầu bằng việc chạy theo công cụ hoặc triển khai AI một cách dàn trải. Quá trình ứng dụng cần xuất phát từ mục tiêu kinh doanh, những điểm nghẽn trong vận hành và các nhu cầu thực tế của tổ chức.

Một lộ trình phù hợp cần bao gồm việc đánh giá mức độ sẵn sàng, xác định bài toán ưu tiên, lựa chọn giải pháp có khả năng triển khai, đào tạo đội ngũ sử dụng và xây dựng cơ chế đo lường hiệu quả. Đồng thời, doanh nghiệp cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực có khả năng phối hợp, kiểm soát và làm việc cùng các hệ thống trí tuệ nhân tạo.

Những phân tích của chuyên gia IHRAI đã góp phần giúp đại diện các doanh nghiệp tham dự có góc nhìn rõ hơn về cách chuyển hóa AI từ một xu hướng công nghệ thành công cụ tạo ra hiệu suất và giá trị thực tế.

Ông Nguyễn Anh Tuấn – Chuyên gia cao cấp Hội đồng Khoa học Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (IHRAI) trao đổi về chiến lược ứng dụng AI và phát triển năng lực số cho doanh nghiệp trong bối cảnh mới.

Trong khuôn khổ chương trình, các chuyên gia IHRAI cùng đại diện cộng đồng doanh nghiệp đã trao đổi về nhiều vấn đề thực tiễn, bao gồm ứng dụng AI trong marketing và thương mại điện tử, tự động hóa quy trình, nâng cao hiệu suất làm việc, hỗ trợ ra quyết định và đổi mới mô hình quản trị. Một trong những nội dung được IHRAI đặc biệt nhấn mạnh là doanh nghiệp không thể triển khai AI hiệu quả nếu chỉ đầu tư vào phần mềm mà không chuẩn bị về con người và cơ chế quản trị.

Đội ngũ lãnh đạo cần hiểu đúng về khả năng và giới hạn của AI. Nhân sự cần được trang bị năng lực số, kỹ năng sử dụng công cụ và tư duy phối hợp với công nghệ. Đồng thời, tổ chức cần xây dựng các nguyên tắc kiểm soát dữ liệu, bảo mật thông tin, đánh giá kết quả và sử dụng AI có trách nhiệm. Cách tiếp cận đồng thời giữa công nghệ, quản trị và phát triển nguồn nhân lực cũng là định hướng xuyên suốt trong các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, tư vấn và chuyển giao của IHRAI.

Ban Tổ chức trao Thư cảm ơn tới các chuyên gia của IHRAI, ghi nhận sự đồng hành và những đóng góp chuyên môn trong phiên tọa đàm với chủ đề “Xu hướng ứng dụng AI trong doanh nghiệp”.

Tại chương trình, Ban Tổ chức đã trao Thư cảm ơn cho các chuyên gia của IHRAI, ghi nhận sự tham gia và những đóng góp chuyên môn trong phiên tọa đàm về xu hướng ứng dụng AI trong doanh nghiệp. Sự hiện diện của các chuyên gia IHRAI tại những diễn đàn dành cho cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục khẳng định vai trò của Viện trong việc kết nối tri thức khoa học với nhu cầu ứng dụng thực tiễn.

Không chỉ nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo, IHRAI định hướng xây dựng các chương trình đào tạo, tư vấn và chuyển giao phù hợp với từng nhóm đối tượng, từ lãnh đạo, nhà quản lý đến đội ngũ nhân sự trực tiếp triển khai. Qua đó, Viện góp phần giúp doanh nghiệp tiếp cận AI đúng hướng, hạn chế đầu tư dàn trải và từng bước hình thành năng lực ứng dụng công nghệ trong tổ chức.

Toàn cảnh Chương trình Cà phê Doanh nhân lần 3/2026 với sự tham dự của đông đảo doanh nhân, chuyên gia và khách mời, cùng trao đổi về xu hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo sẽ tiếp tục tăng cường kết nối với các hiệp hội, tổ chức doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và đơn vị công nghệ để thúc đẩy các hoạt động nghiên cứu, đào tạo và ứng dụng AI. IHRAI xác định vai trò của Viện không chỉ dừng lại ở việc phổ biến kiến thức, mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình xác định nhu cầu, xây dựng lộ trình, phát triển nhân lực và lựa chọn giải pháp phù hợp.

Thông qua việc đưa các kết quả nghiên cứu và kinh nghiệm triển khai vào những bài toán thực tế, IHRAI hướng tới góp phần nâng cao năng lực quản trị, hiệu quả vận hành và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo ngày càng tác động sâu rộng đến nền kinh tế và thị trường lao động.