Ông Ngô Quốc Huy Hoàng – Giảng viên Hội đồng Đào tạo AI và Phát triển nhân lực số Ông Ngô Quốc Huy Hoàng là chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng hệ thống đào tạo doanh nghiệp, với hơn 10 năm kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Trải qua nhiều vị trí từ chuyên viên đào tạo đến quản lý đào tạo cấp toàn quốc, ông đã tích lũy nền tảng thực tiễn vững chắc về quản trị nhân lực, phát triển năng lực đội ngũ và ứng dụng công nghệ vào hoạt động đào tạo, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nền tảng chuyên môn của ông được xây dựng từ quá trình đào tạo bài bản về Quản trị Nguồn nhân lực tại Trường Đại học Lao động – Xã hội. Song song với đó, ông không ngừng bổ sung kiến thức thông qua nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu về lãnh đạo, huấn luyện, khai vấn, lập trình ngôn ngữ tư duy (NLP), thôi miên trị liệu ứng dụng, đào tạo giảng viên nội bộ (Train The Trainer) và nghiệp vụ sư phạm. Quá trình học tập liên tục đã giúp ông hình thành tư duy đào tạo hiện đại, kết hợp giữa khoa học quản trị con người, tâm lý học ứng dụng và phương pháp phát triển năng lực trong môi trường doanh nghiệp.

Bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực đào tạo từ năm 2014 tại Công ty Cổ phần KidsPlaza với vai trò Nhân viên Đào tạo, ông trực tiếp tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng công nghệ và văn hóa doanh nghiệp. Trong giai đoạn này, ông từng bước tích lũy kinh nghiệm về thiết kế chương trình đào tạo, tổ chức giảng dạy và đánh giá hiệu quả đào tạo, tạo nền tảng cho quá trình phát triển chuyên môn sau này.

Từ năm 2015, ông đảm nhiệm vị trí Chuyên viên Đào tạo và tiếp tục mở rộng phạm vi công việc trong việc xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, phát triển đội ngũ nhân sự và chuẩn hóa quy trình đào tạo. Những kinh nghiệm thực tiễn trong giai đoạn này giúp ông nâng cao năng lực quản lý chương trình, phát triển học liệu và tổ chức các hoạt động đào tạo gắn với yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.

Giai đoạn 2017 – 2019, trên cương vị Trưởng Bộ phận Đào tạo Toàn quốc tại Công ty Cổ phần KidsPlaza, ông chịu trách nhiệm quản lý, điều phối hoạt động đào tạo trên phạm vi toàn hệ thống, xây dựng chiến lược phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự và triển khai các chương trình đào tạo thống nhất trên toàn quốc. Đây là giai đoạn đánh dấu bước phát triển quan trọng trong năng lực quản trị đào tạo và xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực của ông.

Từ năm 2019 đến nay, với vai trò Trưởng phòng Đào tạo Toàn quốc, ông tiếp tục phụ trách công tác hoạch định chiến lược đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, xây dựng hệ thống tiêu chuẩn năng lực và tối ưu hiệu quả đào tạo thông qua việc ứng dụng công nghệ trong quản lý và triển khai chương trình. Quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực giúp ông có góc nhìn toàn diện về nhu cầu đào tạo, chuyển đổi năng lực và phát triển con người trong bối cảnh chuyển đổi số.

Song song với hoạt động quản lý đào tạo, ông đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu và ứng dụng các phương pháp đào tạo hiện đại, kết hợp giữa công nghệ, trí tuệ nhân tạo và các mô hình học tập lấy người học làm trung tâm nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển năng lực thực tiễn. Ông theo đuổi định hướng xây dựng các chương trình đào tạo có tính ứng dụng cao, góp phần giúp người học thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động và sự phát triển của nền kinh tế số.

Với kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng hệ thống đào tạo quy mô lớn, ông được tín nhiệm tham gia Hội đồng Đào tạo AI và Phát triển nhân lực số của Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (IHRAI) với vai trò Giảng viên. Trong cương vị này, ông tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực, đồng thời nghiên cứu, thúc đẩy việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào hoạt động đào tạo và phát triển năng lực trong doanh nghiệp.

Với tinh thần học tập suốt đời, tư duy đổi mới và cam kết phát triển con người làm trọng tâm, ông Ngô Quốc Huy Hoàng đang tiếp tục đồng hành cùng IHRAI trong việc kết nối tri thức, chuyển giao các phương pháp đào tạo hiện đại và góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực có năng lực số, sẵn sàng thích ứng với những yêu cầu mới của kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.